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                公告通知

                关于2021年公开招聘教师、辅助岗位 资格复审和面试相关事项的公告

                时间:2021-04-26浏览次数:29


                根据《青岛酒店管理『职业技术学院2021年公开招聘工作人员简章》要求,我单位将对进入教师岗位和辅助岗位面试范围人员进行资格复审和面试,现将相关事项公告如下:

                一、资格复审

                (一)资格复审对象

                进入2021年公←开招聘面试范围的教师岗位和辅助岗位人员。

                (二)资格复审时间

                202156  8:30—11:3013:30—16:30

                (三)资格复审地点

                报到地点:号百彩票正门(工商银行取款机◆旁)

                审核地点:号百彩票行政楼三楼会议室

                资格复审期间,工作人员分别在8:309:009:3010:0010:3011:0011:3013:3014:0014:3015:0015:3016:0016:30在学院正门进行体温测量、核验山东省电子健康通行码(绿码)、准考证和身份证,体温正常和证件无误后引导资格复审人员到审核地点进行资格复审。

                (四)资格复审审查材料

                需本人携带相关证明材料进行现场资格复审,材料包括:

                1.准考证原件(所有岗位);

                2.身份证原】件及复印件(所有岗位);

                3.岗位要求的学历学位证书或毕业生就业推荐表(应届毕业生)原件及复印件♂。海外留学人员应聘的,出具《国外学历学位认证书》原件及复印件;因疫情原因认证书出具为电子版的,同时提交打印版。符合“容缺+承诺”条件的报名考生,还需要提供报名时上传的承诺书原件(所有岗位);

                4.本科学历、学位证书原件及复印件(教师249101416和辅助2岗位);

                5.有本人签名的《应聘事业单位工㊣作人员诚信承诺书》原件(所有岗位);

                6.专业技术职称资格证书或任职文件或聘书的原件及复印件(教师1-7、辅助1-3岗位);

                7.技能大赛『获奖证书原件及复印件(辅助4岗位);

                8.所在党组织出具的党员关系证明原件及复印件(教师520岗位):

                9.对研究方向有要求的岗位需提供导师、院系或研究生处的证明材料,或其︽他体现研究方向的证明材料原件及复印件(教师12681014151819和辅助12岗位)。如学历学位证、就业推荐表已注明和招聘岗位要求一致的专业方向,则无需提供此证∩明材料。

                10.在∩职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍△信原件(简章附件4,加盖单位公章或单位人事部门章);已与报名时的工作单位解约,且目前无★工作单位的,提供原单位解约证明材料或相关失业证明原件及复印件;现工作单位与报名时工作单位不一致的,提供与原◣单位解约的证明材料原件及复印件和现工作单位同意应聘介绍信原件(教师1-71117和辅助1-4岗位的在职人员);

                11.医师执业证书ㄨ原件及复印件(辅助1岗位)。

                上述审查材料均要与报名时上传材↘料一致(第10条除外),与报名时不一致的,视为信息虚假,取消面试资格。除准考证、同意应聘介绍信、应聘事业单位工作人员诚信承诺书、容缺承诺书提交原件外,其他审查完原件后留存复印件,退回原件。

                通过资格●复审的,现场发放面试通知单,并告知面试相关事宜;未通过资格复审的,取消其面试资格。超过规定时间未进⌒行资格复审的,视为@自动放弃。

                二、面试

                (一)面试对象

                进入2021年公开招聘面试人员范围且资格复审通过的教师、辅助岗位人员。

                (二)面试♀时间及地点

                1.面试时间:202159

                2.面试地点:号百彩票(青岛市ξ 李沧区九水东路599号)

                各岗位具体面试时间、地点详见面试通知单。

                (三)面试方式及内容

                教师岗位面试采取试讲和答辩『相结合方式进行;辅助1和辅助3岗位面试采取答辩方式进行,辅助2岗位面试采取事业单位会计技能操作和答辩相结≡合方式进行,辅助4实习指导教师岗¤位面试采取烹饪技能操作方式进行。试讲、答辩、技能操作内容包括岗位所需专业知识、岗位能力等,均在面试前现场抽取,主要考察应聘人员》的语言表达能力、专业综合能力、逻辑分析能力、应变能力、技术水平等。

                面试№总分为100分,教师岗位按试讲成绩和答辩成绩各占50%的比例百分制▅合成面试成绩;辅助1和辅助3岗位按照答辩成绩确定面试成绩,辅助2岗位按技能操作成绩和答辩成绩各占50%的比例百分制〖合成面试成绩,辅助4实习指导教师岗」位按照技能操作成绩确定面试成绩。设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面【试结束后当♂场公布。

                (四)面试程序

                1.确定∑ 面试顺序和面试试题。学院在等候室按报考岗位分别抽签排出本场次的面试顺序和面试试题,由引领员按顺序将面试人员引领到准备室,教师岗位面试人员现场领取教材准备30分钟,引领员引领进入面试考场后试讲10分钟,答辩5分钟;辅助2岗位面试人员现场领取试题准备30分钟,引领员引领进入面试考场后答辩5分钟;辅助4岗位现场领取试题和材料,准备60分钟,准备完毕(时间到)由引领员引领进入面试考场;辅助1和辅助3岗位由引领员按顺序将面试人员直接引领到面试考场,答辩10分钟。每场面试开始前,工作人员再次核对面试岗位及面试人员顺序,并宣布面试♀纪律、程序和其他有关注意事项。

                2.计分审核。面试结束后,由计分员统计分数。计分完毕后,面试人员的面试评分表▲、成绩汇ぷ总表等,由◣主考官和监督员签字后,存档备查。

                3.成绩公布。每个岗位面试结束后,由主考官当场宣布面试成绩。

                4.其他事宜。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩╲50%50%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩,辅助4实习指导教师岗位),并确定考察范围人员名单。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数◤,尾数四舍№五入。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围▆人选。

                三、其他

                1.对应聘人卐员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消〗其资格。

                2.符合省人↑力资源和社会保障厅、省教育厅《关于进一步优化职业院校公开招聘工作有关问题的通知》(鲁人社字〔202080号)第三条规定的实习指导教师岗位(辅助4),采取简化程序,直接面试的方式组织。

                3.资格复审和面试疫情防控继续参照笔试疫情防控注意事项要求◆进行,请资格复审和面试人员做好Ψ 自我健康管理和个人防护。

                4.面试其他要求和须知详见面试◤通知单。

                5.如有问题,请咨询053288022166,朱老师。

                 

                  附:2021年公开招聘进入面试人员名单 (不含辅导员、实习指导教师岗位).xlsx

                 

                 

                                               号百彩票

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